畢業(yè)后打算回國發(fā)展?這些留學(xué)生實習(xí)求職指南開學(xué)前你就得知道!

相信很多留學(xué)生在拿到國外高校offer時，就已經(jīng)決定好畢業(yè)后回國發(fā)展。

但是留學(xué)生求職現(xiàn)狀如何?留學(xué)生應(yīng)該什么時候開始找工作?怎么接觸到第 一手的求職信息?……這些都是留學(xué)生們普遍關(guān)注的問題。

上個月，新通資深生涯規(guī)劃師Walson QIan為大家?guī)�來了留學(xué)生生涯規(guī)劃講座。Walson老師曾在前500強法資公司工作，擅長個人成長及職業(yè)規(guī)劃。目前已為多名學(xué)生進行職業(yè)規(guī)劃，幫助他們找到滿意的工作。在講座中，Walson老師為準(zhǔn)留學(xué)生們講解了關(guān)于留學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀&未來就業(yè)市場分析、不同國家線留學(xué)生就業(yè)規(guī)劃時間線、留學(xué)生高薪就業(yè)案例分享等方面的內(nèi)容。

錯過講座的同學(xué)們也不用著急~今天，小新老師為大家?guī)�來了關(guān)于該場講座的內(nèi)容整理。文章較長，需要的同學(xué)們記得收藏關(guān)注防止迷路哦!感興趣的準(zhǔn)留學(xué)生們繼續(xù)往下看吧~

留學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀&未來就業(yè)市場分析

求職大環(huán)境一覽

近年來，我國高校畢業(yè)生數(shù)量快速增長。從2021年的909萬人到2022年的1076萬人，再到2023年的1158萬人，預(yù)計到2024年達到1187萬人。

市場調(diào)研報告展示如下：

供給側(cè):秋招需求洞察

500人以上規(guī)模的企業(yè)招聘需求占比達45%

人工智能行業(yè)秋招崗位供需兩旺，投遞量位列TOP1

2024屆畢業(yè)生秋招崗位平均招聘月薪為6143元

需求側(cè):求職需求洞察

“延遲就業(yè)”持續(xù)升溫

超四成24屆畢業(yè)生選擇考研，

靈活就業(yè)成大學(xué)生就業(yè)選擇“新方向’

2024屆畢業(yè)生中，4%的靈活就業(yè)受訪對象的月收入

已達到10k以上

求職市場情緒洞察:

64%的受訪應(yīng)屆生愿意獲得專業(yè)的求職輔導(dǎo)

近九成受訪24屆畢業(yè)生求職時遭遇職場學(xué)歷內(nèi)卷

信息來源：拉勾招聘2024屆高校畢業(yè)生調(diào)研報告

2024年，金三銀四倒春寒，裁員潮洶涌來襲

伴隨著高校畢業(yè)生人數(shù)的持續(xù)增長，國內(nèi)頭部企業(yè)的招聘崗位和人數(shù)反而在逐年縮減，甚至出現(xiàn)了“裁員潮”。

2024年及以后，就業(yè)市場會不會好一點?

2024年就業(yè)形勢仍存在一定壓力

招聘趨勢

數(shù)據(jù)顯示，2024屆畢業(yè)生的就業(yè)競爭愈發(fā)激烈，就業(yè)壓力依然較大。77%的“雙一 流”高校畢業(yè)生認為求職形勢嚴(yán)峻，擔(dān)心秋招期間無法找到滿意職位。

2024屆“雙一 流”高校畢業(yè)生要比2023屆平均每人多投遞約3份簡歷，同比增長33.8%。

數(shù)據(jù)來源： 《2024屆畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查》

數(shù)據(jù)表明，在招聘時，大中型企業(yè)關(guān)注的首要因素是專業(yè)對口，小型企業(yè)對實習(xí)實踐經(jīng)驗的關(guān)注度更高。

名企對于留學(xué)生的關(guān)注度提升

目前，中國的大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在大規(guī)模“出海”，布局全球市場。因此企業(yè)會更傾向于優(yōu)先招聘優(yōu) 秀的留學(xué)生。

近年來，隨著新能源、電子通信、機械制造、集成電路、生物醫(yī)藥工程等行業(yè)的迅速崛起，這些風(fēng)口行業(yè)的企業(yè)也開始大量招聘留學(xué)生。

留學(xué)生熱門就業(yè)行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、高科技、廣告、大數(shù)據(jù)、金融科技、快消、零售、咨詢、電商、汽車、智能制造。

Tips：留學(xué)生們必須要明白自己的求職優(yōu)勢在哪里。

留學(xué)生們一般對留學(xué)國家的市場文化有足夠的了解，并且具備跨文化溝通與協(xié)作的能力，能夠輕松應(yīng)對各種復(fù)雜的國際環(huán)境。這些都是很多企業(yè)所看中的能力，也是留學(xué)生們獨有的求職優(yōu)勢。

企業(yè)招聘其實是“篩選”

第 一步是對學(xué)校和學(xué)歷的篩選，一般會擇優(yōu)錄取。

第二步是對實習(xí)經(jīng)歷的篩選，一般兩份及以上的實習(xí)經(jīng)歷會顯著增加簡歷通過篩選的概率。

一般企業(yè)會更傾向于招聘擁有相似崗位實習(xí)經(jīng)驗的人。而不同崗位的實習(xí)經(jīng)驗給招聘者帶來幫助有限。

舉例：熱門行業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn) – 金融行業(yè)

可以看出，對于行業(yè)頭部企業(yè)，學(xué)歷是“準(zhǔn)入門檻”。

舉例：熱門行業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn) – 咨詢行業(yè)

可以看出，對于行業(yè)頭部企業(yè)，實習(xí)經(jīng)歷也是“競爭關(guān)鍵”。

舉例：熱門行業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn) – 金融行業(yè)

可以看出，兩份及以上的實習(xí)經(jīng)歷會顯著增加簡歷通過篩選的概率。

舉例：熱門行業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn) – 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

可以看出，企業(yè)會更傾向于招聘擁有相似崗位實習(xí)經(jīng)驗的人。而不同崗位的實習(xí)經(jīng)驗給招聘者帶來幫助有限。

以上案例和數(shù)據(jù)均表明，好學(xué)歷是入場券，但是好就業(yè)依然需要充足準(zhǔn)備!

不同國家線留學(xué)生就業(yè)規(guī)劃時間線

“我都還沒有出國讀書，就開始想工作的事情，太早了吧~”

“我是2024年12月份畢業(yè)的，可以等到畢業(yè)回國再開始準(zhǔn)備找工作。”

“我是2025年6月份畢業(yè)的，比英國一年制的碩士多半年的準(zhǔn)備時間，不著急”

……

各位準(zhǔn)留學(xué)生們，千萬不要有以上這些想法!

一定要有一個認知就是：找工作一定需要在畢業(yè)前找，畢業(yè)后入職。不然會有很長的空檔期。

現(xiàn)在國內(nèi)很多企業(yè)秋招時間都會提前，而且應(yīng)屆生一旦錯過秋招，工作崗位和機會會變得很少，所以留學(xué)生們一定要在畢業(yè)前準(zhǔn)備簡歷找工作。如25年應(yīng)屆生必須要參加24年7月開始的秋招，在畢業(yè)前找到工作。

提前做好充足的準(zhǔn)備和規(guī)劃，

才能實現(xiàn)好留學(xué)+好就業(yè)

校招重點準(zhǔn)備事項包括：職業(yè)規(guī)劃、GPA展示、相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷/項目經(jīng)歷、筆試/面試技巧、相關(guān)崗位的技能與知識儲備等……

優(yōu) 秀就業(yè)案例1

學(xué)員背景：

碩士：英國�？巳�特大學(xué)-工程商業(yè)管理

本科：河海大學(xué)文天學(xué)院-工程造價

簽約產(chǎn)品：《名企線上實習(xí)》《就業(yè)無憂-全職》

背景提升項目：益普索-市場咨詢的線上實習(xí)項目

收獲就業(yè)Offer：

建發(fā)房地產(chǎn)集團-旗建生

美的集團-人力資源管理-10.5k*14

優(yōu) 秀就業(yè)案例2

帶著Offer去留學(xué)，提前一年鎖定就業(yè)機會。

2022年12月

·同學(xué)報名《名企線上實習(xí)》《就業(yè)無憂-全職》項目，安排行業(yè)導(dǎo)師進行1V1職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)，明確投遞方向;

2023年3月-6月

安排“益普索”·市場咨詢的線上實習(xí)項目，在過程中參與2 家頭部金融服務(wù)機構(gòu)用戶滿意度季度追蹤和客戶流失調(diào)研項目，深度參與某頭部功能性

飲料中國市場需求研究，學(xué)生評價較好，收獲很多;

實習(xí)結(jié)束后，安排行業(yè)導(dǎo)師進行1V1的簡歷優(yōu)化，輸出一份優(yōu) 秀 的簡歷進行秋招沖刺;

2023年8月-2023年10月

秋招期間，根據(jù)同學(xué)的求職方向，給同學(xué)安排相應(yīng)的求職直播小班課進行學(xué)習(xí)，包括專業(yè)筆面試指導(dǎo)，秋招網(wǎng)申備戰(zhàn)等，并實時反饋學(xué)習(xí)進度;

同時，給同學(xué)匹配大量校招資源，

收到部分企業(yè)的筆面試邀請，學(xué)管師針對性地為同學(xué)整理相關(guān)的筆面經(jīng)并安排行業(yè)導(dǎo)師進行1V1面試輔導(dǎo)，最終收

獲“建發(fā)房地產(chǎn)集團”-旗建生、

“美的集團”-人力資源管理兩個Offer。

優(yōu) 秀就業(yè)案例3

2023年4月

同學(xué)報名《名企線上實訓(xùn)》《就業(yè)無憂-全職》項目，安排行業(yè)導(dǎo)師進行1V1職業(yè)規(guī)劃，明確求職方向與專業(yè)相關(guān)的崗位，并建議安排一段車企相關(guān)的實習(xí);

2023年5月-7月

隨即安排“保時捷”-檢測部門實習(xí)生項目，學(xué)習(xí)保時捷先進的車身成型以及檢測技術(shù)，并實踐了車輛材料物理及化學(xué)性能檢測方法，了解性能檢測的工藝流程

和特點，提升對車輛材料性能的評估能力和實習(xí)經(jīng)歷;

2023年8月-11月

針對求職方向，幫同學(xué)開設(shè)大量筆試練習(xí)，并積極參加新通的行業(yè)知識小班課和群面模擬、筆試等線上直播課程，從而積累筆試面試經(jīng)驗,

-秋招期間，給同學(xué)整合投遞資源，整合300+非內(nèi)推企業(yè)，60+內(nèi)推企業(yè)，共投遞200+企業(yè)，并陸續(xù)收到多家企業(yè)的筆面試邀約;

針對面試安排專業(yè)導(dǎo)師進行1V1面試輔導(dǎo)，在11月底的時候成功收到了“龍旗科技”-助理結(jié)構(gòu)工程師、

“中國工商銀行湖州分行”-專業(yè)英才Offer。

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