揭秘丨快來看看美國研究生委員會的錄取流程

由于各個學(xué)校的錄取過程是不一樣的，但最主要的方式分為兩種：

▍前者的過程是：

研究生院收到材料后先篩選一遍，淘汰多數(shù)之后，把剩下申請材料的送到系里，這就是recommend to the department，然后再由系里決定是否發(fā)放獎學(xué)金。這種情況下，一般至少是有admission的。

▍后者的過程是：

由系里先審材料，覺得好的就留下來;這時候，至少已經(jīng)有admission了。然后，系里把這些材料送到研究生院進(jìn)行存檔，通知研究生院系里的錄取決定，稱之為recommend to the Graduate School;有時候甚至由研究生院決定一些fellowship獎學(xué)金的人選。畢竟正式的錄取要通過研究生院，系里只能決定是否發(fā)放獎學(xué)金，然后由研究生院發(fā)布正式通知。

兩種錄取流程的差別并不是很大，其實(shí)主要就是對于申請費(fèi)和正式GRE、TOEFL成績的要求。研究生院對這些方面一般限制得比較嚴(yán)格，系里就相對稍微松一些。即使是在由研究生院先淘汰一部分申請者的錄取流程中，系里的決定也是起主導(dǎo)作用的。

下面我們來看一下審理申請材料的過程。

首先，所有系里的申請材料都會在系里的秘書那里匯總，秘書會先根據(jù)招生要求整理出一份名單，列出本次申請中符合條件的人。同時秘書會將這些人的申請材料分門別類，按每個人的姓名、學(xué)校、GPA、GRE和TOEFL成績、感興趣的方向等等分好。而下一步的工作，就是等待教授的挑選了。

Admission Committee的招生的過程中，由于申請材料實(shí)在太多，很多人的材料看起來沒什么大區(qū)別，教授往往很難決定。這個時候，一些隨機(jī)的因素就成了錄取的關(guān)鍵。

很多教授在拿到申請材料之后，會根據(jù)之前提供的信息，先排除大部分申請者，然后在剩下的申請者中，根據(jù)PS、推薦信、成績單等等，就基本上可以決定了。GPA，GRE/GMAT其實(shí)只是一些沒有生命力的數(shù)字，能夠凸顯申請者特色的是申請文書。如果申請人的文書寫的比較好，往往可以彌補(bǔ)GPA，GMAT/GRE的不足。

如果申請人的GPA等成績沒有優(yōu)勢，加上草草了事，毫無特色的文書，那么這個申請就很難成功。其中最重要的考察文書就是個人陳述，推薦信和簡歷。如果你是文科生，那么一般還要包括Writing Sample。

簡歷

簡歷，如果正式一點(diǎn)，叫做Curriculum Vitae，即個人履歷。很多學(xué)校并不要求提交簡歷，不過中國學(xué)生一般都會準(zhǔn)備。

簡歷也就是概括性地介紹自己的經(jīng)歷，錄取委員會要通過CV中學(xué)生對自己個人信息、教育背景、所獲榮譽(yù)、個人重大影響事件、發(fā)表著作、參加組織及其他能力和愛好來了解申請者，給申請者打個印象分。

個人陳述

個人陳述，也就是通常所說的PS，即Personal Statement。簡要的說，就是寫出自己的申請動機(jī)，讓招生委員會的人了解你，認(rèn)識你。PS中要寫出自己的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，表明你是一個合格的Applicant。讓委員會的人認(rèn)為你是一個非常優(yōu)秀的人，并完全有能力勝任研究生階段的研究工作。

現(xiàn)在的研究生申請非常激烈，一個專業(yè)或許會有上千人申請，尤其是排名前50的學(xué)校，如果你的PS沒有任何特色，那么就不會起到任何作用。

委員會主要通過PS來考察申請人的能力、對專業(yè)的認(rèn)識、專業(yè)經(jīng)歷、背景以及研究能力。此外，一些學(xué)校還對PS做了一些要求，如數(shù)量，字?jǐn)?shù)，甚至部分院校對格式也有要求。

值得一提的是商學(xué)院申請的PS，需要根據(jù)學(xué)校網(wǎng)站上的要求來回答明確的問題，且一些學(xué)校會要求兩篇，所以，請學(xué)生們務(wù)必看清學(xué)校的要求。

下面幾個問題是所有的申請人寫PS之前都需要仔細(xì)考慮的：

你為什么對這個專業(yè)感興趣?

什么事情使你對這個專業(yè)的興趣逐漸加深并且達(dá)到頂峰的?

有沒有一些具體的研究經(jīng)歷，研究項(xiàng)目吸引了你?

你為什么覺得這個專業(yè)在未來很重要呢?

你認(rèn)為自己能給該研究領(lǐng)域帶來什么樣的價值?

此外，PS也對獎學(xué)金的申請起到一定作用，學(xué)生必須在PS中證明自己的能力如研究經(jīng)歷、所做的項(xiàng)目及動手能力，要讓委員會感覺到申請者是個有用的人，有潛力可挖的人。

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