美國工作簽證新規(guī)出臺! 高技能移民政策放軟

關(guān)鍵字美國美國工作簽證最終規(guī)定高技能移民

2016-11-29 來源：互聯(lián)網(wǎng) 作者： 新通小編 閱讀量：手機(jī)閱讀

摘要

美國移民局近日出臺“最終規(guī)定”，規(guī)定主要包括H-1B、L1、O1等不同類型的工作簽證持有者提供60天的失業(yè)寬限期，I-140被批準(zhǔn)后雇主不得撤銷該受益人的職業(yè)移民申請等。

美國移民局近日出臺“最終規(guī)定”，意在針對就業(yè)的移民、非移民簽證的相關(guān)法規(guī)進(jìn)行修改。值得一提的是，新的“最終規(guī)定”對于H-1B、L1、O1等不同類型的工作簽證持有者提供60天的失業(yè)寬限期，I-140被批準(zhǔn)后雇主不得撤銷該受益人的職業(yè)移民申請。這些新規(guī)將于明年1月17日起施行。

經(jīng)過修訂后的法規(guī)可以提升美國移民局基于“21世紀(jì)法案”(Twenty-First Century Act) 和“美國競爭力及勞動力提升法案“ the American Competitiveness and Workforce Improvement Act”的規(guī)定對外國雇員的申請案進(jìn)行裁決的一致性，使得美國雇主能夠更方便地雇傭已經(jīng)取得基于就業(yè)移民的移民簽證申請(I-140表格)的高技能雇員，也提高這些雇員的生活穩(wěn)定性和就業(yè)靈活性。

一、在某些情況下維持申請有效性，增加I-140已經(jīng)批準(zhǔn)的某些收益人的工作可更換性，厘清、延長個人在申請調(diào)整合法永久居住資格時的優(yōu)先日期;

二、允許工作簽證(H-1B)、派遣雇員(L1)簽證等基于就業(yè)的非移民工作簽證在是I-140表格的主要受益人、移民簽證在其優(yōu)先日期前未獲簽發(fā)、提供可信服的證據(jù)證明特殊情況等條件下，國土安全部(DHS)才可以自行頒發(fā)就業(yè)許可;

三、厘清H-1B申請或裁決的各項程序，包括入職6年后延續(xù)工作簽證身份、確定在獲取名額后更換工作的名額豁免、舉報人保護(hù)等;

四、為E1E2E3、L1等投資和企業(yè)雇員的相關(guān)簽證以及TN北美協(xié)約國簽證等分類中的個人設(shè)定兩個、共10天的寬限期，為他們離開美國或其他行動提供合理的時間;>>>立刻了解容易移民的美國留學(xué)專業(yè)！

五、在某些高技能非移民雇員在其授權(quán)有效期結(jié)束之前結(jié)束工作時，在每個授權(quán)有效期內(nèi)提供連續(xù)60天的寬限期，以便他們可以更容易地進(jìn)行新就業(yè)和延長他們的非移民身份;

六、對于按時申請續(xù)期EAD工卡的個人，自動延長就業(yè)授權(quán)文件(EADs或I-766s表)的雇用授權(quán)和有效性;

取消美國移民局在提交后90天內(nèi)裁決I-765表(申請就業(yè)許可申請)，若90天內(nèi)不進(jìn)行此類裁決要申請臨時EAD的監(jiān)管規(guī)定。

本次“最終規(guī)定”的重要目的是優(yōu)化基于就業(yè)的移民和非移民簽證申請的流程，增加尋求高技能外國雇員的美國雇主的確定性，提升高技能外國雇員生活的穩(wěn)定性和工作的靈活性，增加相關(guān)政策應(yīng)用的透明度和一致性。這些移民規(guī)定的改革舉措的終極目標(biāo)是改善美國雇主雇傭和留住高技能雇員的能力，與此同時為這些雇員尋求晉升、獲取橫向職位或者更換雇主提供更多選擇。