學(xué)生身份→找實習(xí)→應(yīng)屆生身份→參加秋招，有沒有感覺時間正在加速

當(dāng)你還在沖刺秋招補錄的同時，部分企業(yè)已開啟春招提前批�。�

都說“金三銀四”實際上春節(jié)一過春招的高峰期就來了

敲黑板，小編已整理好春招時間線。

春招時間線：

1-2月：部分企業(yè)秋招補錄，春招提前批開啟

            通過短期實習(xí)項目提升背景

            修改簡歷進行投遞

            模擬練習(xí)筆試、面試

3-4月：春招正式批開啟

            進行正式批投遞（網(wǎng)申高峰期）

            參加筆試

            參加面試并不斷復(fù)盤

5月：    開啟春招補錄

            部分企業(yè)發(fā)放offer

6月：    春招結(jié)束

            選擇OFFER，等待入職

很多同學(xué)會問：

知道大概的時間線后，要怎么準(zhǔn)備春招？

秋招已經(jīng)收到了offer，還要沖刺春招嗎？

秋招失敗，春招如何快速上岸？........

我的回答是：春招一定要參加！

春招雖然比秋招競爭要大些，也正是因為這個原因，

企業(yè)會在薪資和福利方面給予較高的“優(yōu)惠”

不管是在秋招中拿沒拿到offer的同學(xué)，都可以參加春招

誰不想收到【高薪+大平臺+福利好】的offer呢？

如何備戰(zhàn)春招

打破信息差，提前關(guān)注春招開啟的信息提前留意公司&求職機構(gòu)的公眾號信息，多搜索春招關(guān)鍵詞，大數(shù)據(jù)會推送給你的！

復(fù)盤秋招歷程找到問題，首先大家可以統(tǒng)計一下自己秋招的數(shù)據(jù)。例如進面率是多少、簡歷被卡掉多少次等等，分析一下問題是出在簡歷？筆試？還是面試環(huán)節(jié)？如果各方面都有一些問題，可以針對每個環(huán)節(jié)加強訓(xùn)練。

提升簡歷的匹配度如果簡歷過關(guān)率太低，要考慮是否與投遞的崗位相符，是否匹配度不夠，簡歷經(jīng)歷太過雜亂，實習(xí)經(jīng)歷不匹配等問題，找到自己與崗位適配的點，再調(diào)整簡歷，放大自己的優(yōu)勢與匹配度。

理清面試邏輯在秋招階段中因面試被卡的同學(xué)，要復(fù)盤當(dāng)時的情況，是因為回答面試官問題出錯還是被當(dāng)成透明人被卡。還未參加過面試的同學(xué)，更要多做準(zhǔn)備，多看看網(wǎng)友分享的面經(jīng)+模擬面試是非常有必要的，被面試官單獨提問，要多思考再回答。

以上信息都是重點！

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