留學(xué)生想進(jìn)券商行業(yè)需要知道的入門知識(shí)
券商比起其他金融企業(yè)，可以快速提升應(yīng)屆生的綜合實(shí)力。在券商工作，即使只是實(shí)習(xí)生也要和團(tuán)隊(duì)前輩們一起承接各種各樣的任務(wù)，面臨眾多情況的發(fā)生，也就意味著，大家有更多的機(jī)會(huì)去將曾經(jīng)學(xué)過的理論與實(shí)際工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，并學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能。
券商比起其他金融企業(yè)，可以快速提升應(yīng)屆生的綜合實(shí)力。在券商工作，即使只是實(shí)習(xí)生也要和團(tuán)隊(duì)前輩們一起承接各種各樣的任務(wù)，面臨眾多情況的發(fā)生，也就意味著，大家有更多的機(jī)會(huì)去將曾經(jīng)學(xué)過的理論與實(shí)際工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，并學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能。
一、國內(nèi)十大頂 尖券商
中信證券、中信建投、中金公司、華泰證券、國泰君安、招商證券、廣發(fā)證券、申萬宏源、銀河證券、海通證券。
二、崗位分類
券商崗位一般有前臺(tái)、中臺(tái)和后臺(tái)之分。
前臺(tái)是給證券公司的創(chuàng)收部門，處于核心地位。包括投資銀行部，行研部，固定收益部，資產(chǎn)管理部和營業(yè)部。·中臺(tái)是為證券公司提供支持和監(jiān)督的部門，中臺(tái)部門的存在可以幫助證券公司減少損失。包括量化交易部，風(fēng)險(xiǎn)管理部，合規(guī)法務(wù)部和投后管理部。后臺(tái)屬于行政管理部門，負(fù)責(zé)整個(gè)公司的運(yùn)營，后臺(tái)的專業(yè)技能要求沒有前臺(tái)和中臺(tái)高。包括人力資源部，財(cái)務(wù)部，綜合運(yùn)營部以及一些行政部門。
三、券商求職時(shí)間線
暑期實(shí)習(xí)：一般國內(nèi)券商公司的暑期實(shí)習(xí)會(huì)在4-6月招募，6-8月入職，實(shí)習(xí)期通常3個(gè)月，提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。
秋招：券商秋招時(shí)間整體較晚,基本在10-11月份才會(huì)開啟網(wǎng)申，沒有秋招補(bǔ)錄。
春招：次年3-5月份會(huì)有小部分的春招機(jī)會(huì)。
四、留學(xué)生如何進(jìn)入券商?
校招
除了實(shí)習(xí)留用，校招也會(huì)有一些名額。但是由于競爭人數(shù)眾多，而且競爭者大多來自G5、常青藤、清北復(fù)交。所以在校招的各個(gè)環(huán)節(jié)上，要盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，才能提高校招拿Offer的幾率。
網(wǎng)申：應(yīng)當(dāng)及時(shí)關(guān)注各大公司的招聘動(dòng)態(tài)，及時(shí)網(wǎng)申，并建議反復(fù)精修簡歷，提高與目標(biāo)崗位的匹配度，體現(xiàn)你的核心競爭力。
筆試：每年校招，金融行業(yè)的筆試環(huán)節(jié)都能刷掉一大批人。所以，要足夠重視筆試環(huán)節(jié)，吃透歷年真題，提升自己的筆試技巧。
面試：因?yàn)槿绦袠I(yè)從業(yè)門檻較高，所以券商公司的面試專業(yè)度也普遍較高，面試難度較大。面試中也會(huì)有一些問題考驗(yàn)候選者的抗壓、思辨等能力等。所以每次面試后都要進(jìn)行認(rèn)真復(fù)盤，少走彎路。
實(shí)習(xí)留用
券商招人尤為看重實(shí)習(xí)經(jīng)歷。日常實(shí)習(xí)、暑期實(shí)習(xí)、寒假實(shí)習(xí),基本上都會(huì)有一定的留用機(jī)會(huì)，其中暑期實(shí)習(xí)的留用率高，招聘量也較多。所以25屆同學(xué)要把握好暑期實(shí)習(xí)。根據(jù)以往拿到offer同學(xué)的經(jīng)歷來看，他們普遍有2段以上的高質(zhì)量實(shí)習(xí)。
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