在英國找工作 工簽常見誤區(qū)!快來看看你有沒有“中招”!
對于希望在英國找到一份工作的同學們來說，了解英國工簽和求職時間線相當重要。那么，在求職過程中，還有哪些地方是大家可以加以注意的呢
新姐為大家整理了3大英國工簽與求職常見誤區(qū)，
快來看看你有沒有“中招”!
01. 我要拿英國工簽、留在英國，只需年薪達到￡26200即可
錯誤。
不同行業(yè)和崗位要求的薪資標準不同，￡26200是政府in general的規(guī)定僅供參考，在此基礎(chǔ)上需要根據(jù)不同工種的最 低薪資要求和業(yè)內(nèi)平均薪水，取最 高值。
如果你想做engineer相關(guān)的工作，假如英國engineer平均薪資水平為3萬英鎊一年，如果雇主開給你的年薪低于這個平均水平，那么英國移民局home office很可能是不會發(fā)放工簽給你的。
目前申請工簽的最 低年薪要求為￡26200，時薪計算標準也變更為每周37.5小時，不同工種的 going rate都有所調(diào)整。
如果是學生簽證或者畢業(yè)生簽證，那么申請者的最 低年薪要求為￡20960.
此外，獲取簽證還需要雇主擁有Tier 2 visa sponsorship資質(zhì)，并愿意為該職位提供擔保。
總之，不是隨便一個工作就能讓你留下來， 隨便的工作也不一定適合你找工作不是只憑借自己的心意，更要符合雇主的要求和需求。
英國目前有3萬多家企業(yè)提供T2簽證，總有適合你職業(yè)長遠發(fā)展的工作崗位。
02. 我的專業(yè)課成績很棒，找工作肯定沒問題
錯誤。
分數(shù)高能證明你學術(shù)水平優(yōu) 秀，反映你的學習能力良好。
如何在招聘考核篩選中向雇主展示出個人快速的學習實踐能力以及適應(yīng)新環(huán)境的能力，不是一個成績足以證明的，換句話說，會考試不代表足以勝任一份工作。
在真實的商業(yè)世界中，學術(shù)成績不是絕 對的判斷標準，西方雇主這里更不存在“誰的成績好就錄用誰”。
要進入職場，雇主需要你更加全面的能力。你可以自信，但一定是在知己知彼的前提下。
03. 我還沒到畢業(yè)的時候/還是新生，所以現(xiàn)在根本不用著急
錯誤。
機會只留給有準備的人，特別是國際職場提前一年就已經(jīng)開放申請，實際上在畢業(yè)前一年的7、8月相應(yīng)的畢業(yè)生崗位就基本開放申請了。
從大體的時間規(guī)劃來說，英國一般大規(guī)模招聘是9月到次年5月，即秋招和春招。
在此之前，實習也是需要提前安排的。暑期實習是每年最普遍的方式，一般會在4-7月進行，而投遞材料則需要趁早準備，畢竟英國一貫提倡“先到先得”。
而現(xiàn)在，英國的春招也仍有不少崗位，大家抓緊起來準備還是很有機會的。同時，有意向找實習的小伙伴們也要將準備工作提上日程了!
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