面試套路大公開(kāi)，拿捏海外求職“三十六計(jì)”

北美秋招已經(jīng)開(kāi)始正式收尾，英國(guó)求職也陸續(xù)進(jìn)入后半程。搜索公司、鎖定崗位、投遞簡(jiǎn)歷、完成筆試、進(jìn)入面試……

等等！看到“面試”兩個(gè)字，已經(jīng)開(kāi)始緊張了，更何況英美企業(yè)的全英文面試。

先別慌！我們整理了海外求職面試“三十六計(jì)”，有意向在海外求職的小伙伴們，先收藏起來(lái)吧！

01“知己知彼”

廣泛且整體地了解行情

如果說(shuō)申請(qǐng)者是一個(gè)點(diǎn)，企業(yè)平臺(tái)是一個(gè)面，那么行業(yè)就是一個(gè)面。點(diǎn)附著于線(xiàn)，線(xiàn)存在于面。申請(qǐng)者需要整體地了解“面”，行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)空間如何？未來(lái)增速如何？另外，在面試中也能從更廣的角度應(yīng)對(duì)各種提問(wèn)。

可以通過(guò)Google搜索行業(yè)zui新趨勢(shì)，也可以通過(guò)各行業(yè)專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站查看。同時(shí)，可以每周花時(shí)間瀏覽Financial Times, Reuters等網(wǎng)站中感興趣的新聞資訊。

瀏覽所申請(qǐng)的企業(yè)官方網(wǎng)站

從官網(wǎng)主頁(yè)的「About us」&「Services」了解企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)，以及所申請(qǐng)部門(mén)的主營(yíng)業(yè)務(wù)，將關(guān)鍵信息匯總，并融匯為自己的語(yǔ)言輸出。

從「Our Values」進(jìn)一步了解企業(yè)核心的文化價(jià)值，一是看是否與自己的個(gè)人價(jià)值觀相符合，二是可以將個(gè)人和企業(yè)價(jià)值觀的匹配作為吸引點(diǎn)融入自己的答案中。

熟悉Job Description

了解申請(qǐng)崗位的所需技能和要求，在面試回答中展現(xiàn)相符的自身優(yōu)勢(shì)和技能。

02“反客為主”

面試套路千千萬(wàn)，主要問(wèn)題萬(wàn)變不離其宗。提前準(zhǔn)備好回答思路，反客為主。

☆以下為針對(duì)所申請(qǐng)行業(yè)、企業(yè)、崗位的必備問(wèn)題：

• Why the industry?
• Why the company?
• Why the role?

這三大問(wèn)題回答基本可以融合上述“知己知彼”的準(zhǔn)備+自身經(jīng)歷進(jìn)行闡述。

☆以下為面試常見(jiàn)問(wèn)題：

Q:“Tell me about yourself”

切忌把自己的resume重復(fù)念一次，簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容面試官們已經(jīng)看過(guò)了，面試時(shí)不需要再喋喋不休。這個(gè)問(wèn)題是需要你著重描述自己的成就以及相關(guān)經(jīng)歷。

Q:“What would you say are your three key strengths?”

當(dāng)問(wèn)到“你的優(yōu)勢(shì)”時(shí)，中國(guó)留學(xué)生們，我們這時(shí)一定要收起謙虛的傳統(tǒng)美德，大方且自信地分析自己的優(yōu)勢(shì)。但注意：

1）“性格好”、“吃苦耐勞”等這樣籠統(tǒng)的回答等于沒(méi)有回答；

2）面對(duì)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，首先要立足于崗位要求和企業(yè)文化，選出大致3條zui適合這個(gè)企業(yè)/崗位的優(yōu)點(diǎn)。

3）以具體例子論證，例子可以來(lái)自你的學(xué)習(xí)/科研/論文經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，或競(jìng)賽/社會(huì)活動(dòng)中的表現(xiàn)等。將你列舉的優(yōu)點(diǎn)和相關(guān)的實(shí)際經(jīng)歷往JD上靠。

Q:“What are your three weaknesses?”

當(dāng)問(wèn)到“你的不足”時(shí)，千萬(wàn)不必老老實(shí)實(shí)的滔滔不絕。守住zui中心的一點(diǎn)：你的不足一定不能是這個(gè)職位的致命傷。另外還需注意：

1） 盡量展現(xiàn)規(guī)避性格、三觀上的缺點(diǎn)，畢竟“江山易改，本性難移”。

2） 建議說(shuō)一些技能、知識(shí)、眼界上的不足，因?yàn)?b>這類(lèi)不足是可以通過(guò)未來(lái)的學(xué)習(xí)和能力的層層提升彌補(bǔ)的。比如，某項(xiàng)技能還未深入掌握（未來(lái)可學(xué)習(xí)掌握的）、缺乏更高的格局和思考（公司更高層員工具備的）等等。

3） 小竅門(mén)：柔和的迂回式回答。不說(shuō)“我不行”，說(shuō)“我還可以在……方面改進(jìn)”；不直接說(shuō)“not good at”，說(shuō)“A and B, I prefer the former…”總之，被問(wèn)到不足時(shí)，不要消極負(fù)面地展現(xiàn)，更多地是讓面試官看到你的清醒認(rèn)知和積極解決問(wèn)題的態(tài)度。

Q:“Where do you see yourself in five years?

面試官想從這個(gè)問(wèn)題中看到，你是否認(rèn)真對(duì)待自己的職業(yè)，是否有遠(yuǎn)見(jiàn)的規(guī)劃以及你的未來(lái)職業(yè)規(guī)劃是否與公司發(fā)展相適應(yīng)。

1） 切忌泛泛而談&夸夸其談。“沒(méi)有什么規(guī)劃，按公司的來(lái)就好”、“1年當(dāng)主管，2年當(dāng)經(jīng)理”，這類(lèi)回答duck不必。

2） 可以談自身能力上的進(jìn)步，計(jì)劃未來(lái)5年在專(zhuān)業(yè)技能、工作技能上的發(fā)展到哪一步。適當(dāng)展現(xiàn)學(xué)習(xí)規(guī)劃和自驅(qū)力。

3） 回到所申請(qǐng)企業(yè)和崗位。闡明為什么這家公司能幫助你達(dá)到你的規(guī)劃。

Q:Work from home

在疫情的影響下，居家遠(yuǎn)程辦公或混合工作模式早已不罕見(jiàn)。因此在面試時(shí)，也會(huì)有面試官考慮你是否具備遠(yuǎn)程協(xié)作的能力，比如時(shí)間管理、線(xiàn)上協(xié)作工具使用、溝通及團(tuán)隊(duì)合作能力等。

回答依然可以以具體例子作為支撐，闡述自己使用不同的遠(yuǎn)程協(xié)作軟件、會(huì)議軟件、以及遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)或辦公的經(jīng)歷等。

當(dāng)然，面試中還有非常重要的專(zhuān)業(yè)相關(guān)的問(wèn)題。這需要平時(shí)積累和臨場(chǎng)發(fā)揮，可以通過(guò)多元化渠道和方式去鍛煉和夯實(shí)自己。例如，一些高含金量的海外企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、面試真題訓(xùn)練等。

03“以逸待勞”

做好充分準(zhǔn)備，養(yǎng)精蓄銳，給面試的恐懼感一記迎頭痛擊。zui后給大家四條小建議：

• STAR法則銘記于心：即每一段經(jīng)歷都可以歸納為背景（Situation，S）、任務(wù)（Task，T）、行動(dòng)（Action，A）、結(jié)果（Result，R）四個(gè)部分來(lái)表述，從這四個(gè)方面來(lái)充分挖掘自己的經(jīng)歷。

• 框架頭腦風(fēng)暴法：從學(xué)習(xí)、工作、生活三個(gè)方面尋找思路。

• 模擬面試：自己訓(xùn)練的話(huà)，可以計(jì)時(shí)、錄像、模擬提問(wèn)、模擬回答、復(fù)盤(pán)；也可以尋找專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行模擬面試。

• 放松心態(tài)：謹(jǐn)記，如此出色的你怎么可能拿不到令人心動(dòng)的offer！

04“草船借箭”

善用外部的力量，成就自己的目標(biāo)，也為良計(jì)～

劃重點(diǎn)�。。�

如果您有關(guān)于出國(guó)留學(xué)方面的問(wèn)題，歡迎您來(lái)電咨詢(xún)400-618-886

留學(xué)改變?nèi)松�，教育改變中�?guó)！更多留學(xué)資訊，歡迎登陸新通西安留學(xué)官方網(wǎng)站