在新西蘭留學(xué)，留學(xué)生打工政策你一定要了解！

相信有很多留學(xué)生小伙伴們有過(guò)打工兼職的經(jīng)歷吧，利用自己的空閑時(shí)間去打工掙一些生活費(fèi)，既能幫助父母減少一部分壓力也能累積一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和人脈。
那么關(guān)于新西蘭打工政策有哪些需要了解的呢？就讓小編給大家講一講。
有很多留學(xué)生可能不知道的是，新西蘭有專門關(guān)于留學(xué)生打工的政策。留學(xué)生在打工過(guò)程中，一定要清楚新西蘭勞工法例，例如：低工資，稅比，法定節(jié)假日的工薪，年假等。
打工是一種生活體驗(yàn)，也是融入新西蘭社會(huì)的必經(jīng)途徑，那么新西蘭留學(xué)生打工政策具體是怎樣的呢？
1、打工時(shí)間和要求 

新西蘭擁有較為寬松的留學(xué)政策，允許留學(xué)生在留學(xué)期間打工。

如果學(xué)生就讀全日制學(xué)位課程或至少為期兩年的證書課程，就可以獲得每周合法打工20小時(shí)的權(quán)利，節(jié)假日每周最多工作40小時(shí)。
如果學(xué)生在遞交簽證時(shí)已經(jīng)考到5分的雅思，那么即使學(xué)生在讀語(yǔ)言課程期間，也可以每周打工20小時(shí)。16歲以上的高中學(xué)生需在辦理學(xué)生簽證或者續(xù)簽簽證時(shí)辦理合法的打工許可證明，并提供注冊(cè)的稅號(hào)（IRD Number）。
其他要求： 

工作屬于學(xué)生學(xué)歷一部分的情況下，學(xué)生參加的工作實(shí)習(xí)可以不算做20小時(shí)的打工時(shí)長(zhǎng)。
留學(xué)生有一個(gè)學(xué)年的課程并且獲得多于120的學(xué)分，可以在所有學(xué)校假期參加全日制工作，少于120學(xué)分的可以在圣誕節(jié)和學(xué)校新年假期進(jìn)行全日制工作。

在新西蘭教育機(jī)構(gòu)攻讀碩士或博士論文學(xué)位的學(xué)生，在學(xué)習(xí)期間可以參加全日制工作。
2、新西蘭法定樶低工資 

在新西蘭，留學(xué)生打工大部分以時(shí)薪計(jì)報(bào)酬，而由于留學(xué)生打工有小時(shí)限制，一般每周20小時(shí)。若每小時(shí)能掙到10元紐幣（新西蘭元），每周收入約200元；一年按50周計(jì)算，則年收入在萬(wàn)元左右。

不過(guò)需要注意的是，在新西蘭，你的打工所得是需要交稅的。

新西蘭會(huì)給每個(gè)在這里生活的人發(fā)一個(gè)稅號(hào)，老板在面試時(shí)會(huì)向你索取該稅號(hào)，以便向稅務(wù)局交付工資稅。工資稅約為收入的19.5%，會(huì)從你的收入中自動(dòng)扣除。比如稅前工資是12元/小時(shí)，則扣完稅后到你手中的實(shí)際工資為9.66元/小時(shí)左右。所以你在面試時(shí)問(wèn)清楚，談好的時(shí)薪是稅前工資，還是稅后工資。

3、兼職的工作種類 

對(duì)于留學(xué)生，有很多兼職的工作種類可以選擇，如：超市、便利店的收銀員或送貨員，餐廳、咖啡廳的服務(wù)員、洗碗工、咖啡師，工廠的非技術(shù)等等...

同時(shí)，進(jìn)入大學(xué)的同學(xué)，可以隨著專業(yè)技術(shù)的增長(zhǎng)開(kāi)始尋找合適自己的實(shí)習(xí)，為之后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。

有些工作是千萬(wàn)不能做的： 

只能作為雇員從事工作，并與雇主簽訂勞動(dòng)協(xié)議才能受到保護(hù)；

不能從事自營(yíng)業(yè)務(wù)；

不能作為獨(dú)立承包人；

不能從事色情服務(wù)業(yè)。
4、就業(yè)協(xié)議 

有一些提供給留學(xué)生兼職工作的公司，并沒(méi)有提供合法的就業(yè)協(xié)議，按照新西蘭的法律規(guī)定，每位雇員必須簽約一份就業(yè)協(xié)議，包括各種法律規(guī)定，明確的員工時(shí)薪，需要工作的范圍以及工作的時(shí)間等等。
就業(yè)協(xié)議提供給留學(xué)生們的是一份保障，在這里提醒大家簽協(xié)議的時(shí)候，一定要仔細(xì)檢查合同上所有與自己利益相關(guān)的條例。例如：什么時(shí)候發(fā)工資？工作中有多少休息時(shí)間？我的工作范圍具體是什么？等等
關(guān)于員工工作期間的休息時(shí)間是取決于他們的工作時(shí)長(zhǎng)�！毒蜆I(yè)關(guān)系法》規(guī)定最短休息時(shí)間為 10 分鐘休息時(shí)間和 30 分鐘用餐時(shí)間。以下是每個(gè)工作時(shí)間段必須為員工提供的最少休息時(shí)間：
雇主應(yīng)提供打卡或簽到等記錄員工具體工作時(shí)長(zhǎng)的方案，以便于結(jié)算工資。
關(guān)于年假，每年為同一雇主工作一年結(jié)束時(shí)，雇員有權(quán)享受四周年假，而公共假日，如員工正常上班，雇主應(yīng)支付員工1.5倍的工資。
新西蘭公共假日： 

圣誕節(jié) – 12月25日

節(jié)禮日 – 12月26日

元旦及元旦次日 – 1月1日和1月2日

懷唐伊日 – 2月6日

復(fù)活節(jié)周五和周一 – 每年日期會(huì)有變動(dòng)（通常在3月或4月）

澳新軍團(tuán)日 – 4月25日

女王生日 – 6月頭一個(gè)星期一

勞動(dòng)節(jié) – 10月第四個(gè)星期一

各省市紀(jì)念日 – 新西蘭劃分為幾個(gè)省，各省紀(jì)念日的日期有所不同

雇主可以要求員工有一定時(shí)間的試用期，但試用期期間也應(yīng)該支付員工一些餐助或車助，而試用期結(jié)束后應(yīng)該合法給予員工至少的低工資并且合法打稅。在試用期結(jié)束之前被解雇的員工不能以非法解雇為由提出個(gè)人申訴，在這里提醒大家一定要和雇主確認(rèn)就業(yè)協(xié)議是否全面，以避免一些不必要的糾紛和麻煩。
5、就業(yè)關(guān)系問(wèn)題：相關(guān)懲罰 

對(duì)未遵守就業(yè)法法律的行為，新西蘭制定了相關(guān)的罰金制度，個(gè)人高罰金可達(dá)5萬(wàn)元，公司可達(dá)10萬(wàn)元，或公司違法所得的三倍罰金。
同學(xué)們想利用空閑時(shí)間兼職豐富自己的生活，注意一定要合法打工，不要打黑工哦～
不要抱有僥幸心理，它也許會(huì)損失你們自己的利益，一定要去正規(guī)的公司上班，合法納稅，懂得查看稅務(wù)情況，簽就業(yè)協(xié)議時(shí)一定要小心謹(jǐn)慎。

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