為什么說軟實力在留學(xué)中很重要？

想要出國留學(xué)或正在進(jìn)行申請同學(xué)們都知道，國外的大學(xué)除了看重申請者的教育背景、學(xué)習(xí)成績外，豐富而多元的科研、實踐背景等“軟實力”，已經(jīng)成為越來越多知名高校錄取學(xué)生的參考項之一。以英國愛丁堡大學(xué)研究生錄取標(biāo)準(zhǔn)為例，學(xué)生的學(xué)術(shù)表現(xiàn)在申請中占比60%，而非學(xué)術(shù)表現(xiàn)，其實就是軟實力的部分，則占比40%。

其實，在校期間多進(jìn)行科研項目、實習(xí)實訓(xùn)等實踐，除了對于出國留學(xué)院校申請有極大幫助外，對于畢業(yè)后就業(yè)或留學(xué)回國后求職同樣有著積極的作用。

什么是背景提升

簡單來說，背景提升就是提求學(xué)生的綜合實力，增強(qiáng)個人辨識度，在教育背景、學(xué)習(xí)成績一致的前提下，較強(qiáng)的綜合實力可以讓申請者或是求職者在一眾競爭者中脫穎而出。背景提升可以大致分為以下三個方面：

科研類背景提升：注重培養(yǎng)學(xué)生的科研素養(yǎng)內(nèi)容包括，提出問題的能力，設(shè)計實驗的思路，解決問題的能力和邏輯，總結(jié)歸納的能力等，科研類相關(guān)背景是否豐富、是否具備較高含金量，幾乎是所有大學(xué)在錄取時都看重的能力之一�？蒲蓄惐尘疤嵘�多由實驗室操作，科研項目，論文發(fā)表，課題研究等多個方面組成。

實踐類背景提升：主要包括實習(xí)。通過在企業(yè)中真實的工作經(jīng)歷，從而提升執(zhí)行力、解決問題的能力、團(tuán)隊合作精神、專業(yè)知識的運用能力等。

社會類背景提升：主要在于培養(yǎng)社會責(zé)任感、團(tuán)隊協(xié)作能力。通過包括動物保護(hù)、志愿活動、社區(qū)活動等多種義工活動，體驗多元文化內(nèi)涵，拓寬視野。

為什么需要背景提升

在歐美及其他發(fā)達(dá)國家，培養(yǎng)學(xué)生批判性思維、獨立學(xué)習(xí)思考的能力、邏輯性表達(dá)及理解能力是教育體系中不可或缺的組成部分之一，而學(xué)術(shù)研究實踐，則被認(rèn)為是這三項核心能力的綜合表現(xiàn)形式，也是國外大學(xué)在研究生項目的錄取中非�？粗氐臈l件之一。但學(xué)術(shù)研究實踐卻是在國內(nèi)高中及本科教育中較為匱乏的。

所以對于想要出國留學(xué)的國內(nèi)學(xué)生來說，在畢業(yè)之前進(jìn)行科研學(xué)術(shù)項目研究，充實豐富自己的科研經(jīng)歷，提升留學(xué)申請背景，在進(jìn)行留學(xué)申請，尤其是申請院校時，則會有極大幫助作用。

在畢業(yè)后，不論是國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)還是留學(xué)生畢業(yè)回國，都希望可以找到適合且心儀的工作。

據(jù)《2021留學(xué)生歸國求職意向調(diào)研》顯示，在留學(xué)生求職的行業(yè)選擇上，互聯(lián)網(wǎng)、金融與醫(yī)藥行業(yè)為最受學(xué)生關(guān)注的三個行業(yè)，另外，國有企業(yè)、事業(yè)單位這樣較穩(wěn)定的工作也日漸受到留學(xué)生在擇業(yè)時的歡迎。不管是什么行業(yè)、什么領(lǐng)域的工作，在崗位招聘要求中，相關(guān)的實習(xí)、實踐經(jīng)驗也是招聘重要的篩選條件之一。以騰訊21年校招崗位為例，可以看到，不論是技術(shù)類崗位還是職能類崗位都要求具有“應(yīng)用實踐經(jīng)驗”或“大公司實習(xí)經(jīng)驗”。而對于學(xué)生而言，相關(guān)調(diào)研顯示，“工作/實習(xí)經(jīng)驗不足”是他們找工作時存在的主要劣勢。

由此看來，不論是進(jìn)行科研項目研究還是進(jìn)行豐富的相關(guān)崗位的實習(xí)實踐，對于學(xué)生的留學(xué)申請或是畢業(yè)以后找工作都起著至關(guān)重要的作用，“有背景”才能脫穎而出。

如何進(jìn)行背景提升

1.參與學(xué)術(shù)科研項目

首先可向?qū)�師進(jìn)行咨詢，獲得跟隨導(dǎo)師參與科研實驗的可能性，通常來說，工科的科研項目都可以給本科生提供一些參與進(jìn)行輔助型學(xué)習(xí)的機(jī)會。還可以通過尋找同專業(yè)師兄師姐的方式，申請加入他們的科研小組。

此外，現(xiàn)在很多國內(nèi)大學(xué)已經(jīng)開設(shè)了學(xué)生科研訓(xùn)練項目，在一定的時間之內(nèi)可以進(jìn)行相對簡單的項目，并進(jìn)行結(jié)論和報告呈現(xiàn)。也可以在寒暑假期間，尋找科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)的科研項目進(jìn)行參與。

近些年，在留學(xué)和就業(yè)行業(yè)的部分公司，也推出了部分付費的科研項目或綜合背景提升項目。部分同學(xué)為了節(jié)省時間精力，也會考慮選擇這種比較高效的背景提升方式。

2.發(fā)表學(xué)術(shù)論文

在核心期刊進(jìn)行學(xué)術(shù)論文的發(fā)表，例如SCI、EI等權(quán)威核心期刊對于申請研究生的加分較多，其次其他核心期刊包括南大核心、北大核心等，再次可以在學(xué)報或一般學(xué)術(shù)刊物中發(fā)表。如何選擇刊物具體需要看論文方向，對于發(fā)表的渠道以及刊物的選擇，通常有幾種方法：

· 自己投稿，可以在知網(wǎng)上根據(jù)論文方向進(jìn)行進(jìn)行查詢;

· 咨詢指師或發(fā)表過論文的學(xué)長學(xué)姐幫忙推薦刊物或雜志;

· 找代理機(jī)構(gòu)，由于代理機(jī)構(gòu)合作的雜志刊物比較多，所以在自己不清楚的情況下這樣的機(jī)構(gòu)能夠幫助解決很多問題，

3.參與實習(xí)、實踐活動

對于國內(nèi)本科生來說，寒暑假是非常適合的實習(xí)時間，基本上所有大中型企業(yè)都會在大學(xué)寒暑假期間放出大量的實習(xí)生崗位，一方面幫助學(xué)生提升職業(yè)能力，一方面解決企業(yè)的用人需求。在疫情期間，雖然大部分企業(yè)關(guān)閉了部分線下實習(xí)崗位，但是依舊可以選擇線上實習(xí)的形式，來提升自己的能力，豐富背景經(jīng)歷。

常見的找實習(xí)崗位的渠道：

· 公司官網(wǎng)，官網(wǎng)上會通常有招聘板塊，可以從中找到實習(xí)崗位。

· 微信公眾號，幾乎所有企業(yè)都有自己的官方微信公眾號，實習(xí)招聘信息基本都會更新在公眾號中。

· 招聘網(wǎng)站，除了綜合類招聘網(wǎng)站外，現(xiàn)在也有不少針對于在校學(xué)生、垂直于實習(xí)領(lǐng)域的招聘網(wǎng)站或APP。

· 招聘垂直類公眾號、社群，在這種垂直類公眾號或社群中，幾乎每天有招聘信息更新，還可以在社群中認(rèn)識一些同專業(yè)，找同領(lǐng)域?qū)嵙?xí)的同學(xué)，相互交流。

· 內(nèi)推，如果想找的工作，在大學(xué)的相關(guān)科任老師有相關(guān)資源，或者親戚朋友在相關(guān)企業(yè)中工作，也可以拜托一下幫忙介紹或者推薦，內(nèi)推的形式現(xiàn)在是大部分互聯(lián)網(wǎng)公司會采用的招聘方式之一。

在實踐方面，如果校內(nèi)實踐不好拿，可以選擇校外的實踐項目，例如參與名企、官辦的大賽，或者是垂直類行業(yè)企業(yè)為學(xué)生提供的志愿者服務(wù)項目等。