留學(xué)生的就業(yè)困境：世界院校名頭到底響不響？

關(guān)鍵字出國留學(xué)，留學(xué)申請(qǐng)，就業(yè)，海歸就業(yè)

2021-05-28 來源： 新通教育網(wǎng)igo.cn 作者： 新通小編 閱讀量：手機(jī)閱讀

摘要

近期前程無憂發(fā)布的《2021畢業(yè)生需求調(diào)查》中顯示，公司招聘應(yīng)屆畢業(yè)生最看重的三個(gè)篩選條件分別為：學(xué)校知名度、專業(yè)背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

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很多綜合實(shí)力強(qiáng)勁或者專業(yè)水平過硬的院校并不為國內(nèi)企業(yè)所熟知，是造成留學(xué)生就業(yè)困難的一個(gè)重要原因，不過隨著留學(xué)生群體的不斷上升，國內(nèi)各企業(yè)對(duì)國外院校的真實(shí)情況也有了更客觀的了解。另一方面實(shí)習(xí)經(jīng)歷缺乏則是造成留學(xué)生就業(yè)困難的另一個(gè)重要原因。在宏觀層面上，國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站前程無憂的首席人力資源專家也談到了一些今年留學(xué)生回國就業(yè)面臨的困難：首先是就業(yè)時(shí)間晚，很多學(xué)生沒辦法及時(shí)回國；之前由于語言能力、培養(yǎng)方式等原因，跨國公司和留學(xué)生直接呈現(xiàn)一種樂于雙向選擇的狀態(tài)，但今年全球經(jīng)濟(jì)受到影響，跨國公司在中國的招聘呈現(xiàn)收縮趨勢；其次，留學(xué)生和國內(nèi)企業(yè)的信息不對(duì)稱性，造成留學(xué)生可以選擇的職位比較窄。

留學(xué)生不乏自身的優(yōu)勢：求職意向、思維方式

當(dāng)然，留學(xué)生回國就業(yè)時(shí)依然有自身優(yōu)勢。專家提到：“一個(gè)是，海外留學(xué)生碩士比例非常高，高學(xué)歷的話，相對(duì)來講找工作比本科生的優(yōu)勢還是明顯的。另一個(gè)是，海外留學(xué)生本身在求職的姿態(tài)上也要比國內(nèi)的應(yīng)屆生要更積極主動(dòng)。留學(xué)生歸國的指向性非常明確，就是工作，他們的求職，意愿明顯高于國內(nèi)畢業(yè)生。海外留學(xué)生這種求職的頻度性、他們的姿態(tài)、他們對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營狀況的了解的意愿，都要更強(qiáng)烈。”

《調(diào)查報(bào)告》中71.9%的留學(xué)生表示，經(jīng)歷疫情，對(duì)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)更加有信心。

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