英國留學(xué)|人力資源管理專業(yè)
英國留學(xué)人力資源管理專業(yè),華威大學(xué)人力資源管理,曼徹斯特大學(xué)人力資源管理
近年來,人力資源管理(human resources management)在英國越來越被視為是一個專業(yè)領(lǐng)域,范圍不斷的擴(kuò)大,內(nèi)容也不斷的演變。這使得人力資源管理從過去的單純的行政輔助角色,演變成現(xiàn)在具有推動企業(yè)前進(jìn),影響企業(yè)戰(zhàn)略的重要職責(zé)與功能。
在人力資源管理底下的職務(wù)種類和內(nèi)容很多,包括人員招聘(審核和挑選)、人力管理、職業(yè)健康與安全、人員培訓(xùn)與開發(fā)、工資福利等。在大型公司里,有關(guān)人力資源的工作通常由一個團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),但是中小企業(yè)通常是一人包攬所有有關(guān)人力資源管理的各項(xiàng)職務(wù)。
回國就業(yè)
主要有以下四種去向:
一、到政府機(jī)構(gòu)或事業(yè)單位中從事組織與人力資源管理工作;
二、到國有大中型企業(yè)、外資企業(yè)以及其他組織中從事人力資源管理工作;
三、到國際以及國內(nèi)咨詢公司從事專業(yè)化的人力資源管理咨詢工作;
四、攻讀相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位或者科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。
據(jù)調(diào)查,人力資源管理專業(yè)學(xué)生就職企業(yè)分布于金融保險(xiǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、咨詢服務(wù)業(yè)、快速消費(fèi)品、電子技術(shù)、制藥與生物工程、耐用消費(fèi)品(輕工、家電、服裝、紡織)。可見招聘企業(yè)主要集中于金融保險(xiǎn)業(yè)、咨詢服務(wù)業(yè)、快速消費(fèi)品行業(yè)等熱門和具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)而傳統(tǒng)的行業(yè)依然沒有能夠表現(xiàn)出對人才的巨大需求,調(diào)查認(rèn)為在未來1到2年內(nèi),這一基本格局不會有太大的變化。
人力資源管理內(nèi)容
1.組織管理
主要實(shí)現(xiàn)對公司組織結(jié)構(gòu)及其變更的管理;對職位信息及職位間工作關(guān)系的管理,根據(jù)職位的空缺進(jìn)行人員配備;按照組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行人力規(guī)劃、并對人事成本進(jìn)行計(jì)算和管理,支持生成機(jī)構(gòu)編制表、組織結(jié)構(gòu)圖等。
2.人事信息管理
主要實(shí)現(xiàn)對員工從試用、轉(zhuǎn)正直至解聘或退休整個過程中各類信息的管理,人員信息的變動管理,提供多種形式、多種角度的查詢、統(tǒng)計(jì)分析手段。
3.招聘管理
實(shí)現(xiàn)從計(jì)劃招聘崗位、發(fā)布招聘信息、采集應(yīng)聘者簡歷,按崗位任職資格遴選人員,管理面試結(jié)果到通知試用的全過程管理。
4.勞動合同
提供對員工勞動合同的簽訂、變更、解除、續(xù)訂、勞動爭議、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓芾?筛鶕?jù)需要設(shè)定試用期、合同到期的自動提示。
5.培訓(xùn)管理
根據(jù)崗位設(shè)置及績效考核結(jié)果,確定必要的培訓(xùn)需求;為員工職業(yè)生涯發(fā)展制定培訓(xùn)計(jì)劃;對培訓(xùn)的目標(biāo)、課程內(nèi)容、授課教師、時間、地點(diǎn)、設(shè)備、預(yù)算等進(jìn)行管理,對培訓(xùn)人員、培訓(xùn)結(jié)果、培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行管理。
6.考勤管理
主要提供對員工出勤情況的管理,幫助企業(yè)完善作業(yè)制度。主要包括各種假期的設(shè)置、班別的設(shè)置、相關(guān)考勤項(xiàng)目的設(shè)置,以及調(diào)班、加班、公出、請假的管理、遲到早退的統(tǒng)計(jì)、出勤情況的統(tǒng)計(jì)等。提供與各類考勤機(jī)系統(tǒng)的接口,并為薪資管理系統(tǒng)提供相關(guān)數(shù)據(jù)。
7.績效管理
通過績效考核可以評價(jià)人員配置和培訓(xùn)的效果、對員工進(jìn)行獎懲激勵、為人事決策提供依據(jù)。根據(jù)不同職位在知識、技能、能力、業(yè)績等方面的要求,系統(tǒng)提供多種考核方法、標(biāo)準(zhǔn),允許自由設(shè)置考核項(xiàng)目,對員工的特征、行為、工作結(jié)果等進(jìn)行定性和定量的考評。
8.福利管理
福利管理系統(tǒng)提供員工的各項(xiàng)福利基金的提取和管理功能。主要包括定義基金類型、設(shè)置基金提取的條件,進(jìn)行基金的日常管理,并提供相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)分析,基金的日常管理包括基金定期提取、基金的補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出等。此外,提供向相關(guān)管理機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)報(bào)表的功能。
9.工資管理
工資管理系統(tǒng)適用于各類企業(yè)、行政、事業(yè)及科研單位,直接集成考勤、績效考核等數(shù)據(jù),主要提供工資核算、工資發(fā)放、經(jīng)費(fèi)計(jì)提、統(tǒng)計(jì)分析等功能。支持工資的多次或分次發(fā)放;支持代扣稅或代繳稅;工資發(fā)放支持銀行代發(fā),提供代發(fā)數(shù)據(jù)的輸出功能,同時也支持現(xiàn)金發(fā)放,提供分錢清單功能。經(jīng)費(fèi)計(jì)提的內(nèi)容和計(jì)提的比率可以進(jìn)行設(shè)置。
英國開設(shè)人力資源管理專業(yè)的有:
LSE:
MSc Human Resources and Organisations
www.lse.ac.uk/study-at-lse/Graduate/Degree-programmes-2018/MSc-Human-Resources-and-Organisations
錄取率:
8.4
背景要求:
2:1 degree or equivalent in any discipline
是否需要G:
Not compulsory but will be considered
語言要求:
愛丁堡:
Human Resource Management
https://www.ed.ac.uk/studying/postgraduate/degrees/index.php?r=site/view&id=755
背景要求:
You will need a UK first-class or 2:1 honours degree from a good university in one of the subjects below, or an equivalent overseas qualification.
?An undergraduate degree in any subject is normally required.
?Candidates must demonstrate an interest in pursuing a career in Human Resource Management.
語言要求:
total 7.0 (at least 6.0 in each module)
華威:
MSc Human Resource Management & Employment Relations
https://warwick.ac.uk/study/postgraduate/courses-2018/humanresource
背景要求:
2:i undergraduate degree (or equivalent) in a related subject
語言要求:
曼大:
MSc Human Resource Management and Industrial Relations
www.manchester.ac.uk/study/masters/courses/list/02222/msc-human-resource-management-and-industrial-relations/
背景要求:
We normally look for a First or Upper Second class honours degree (2:1, with 60% average) from a UK university or the overseas equivalent, in any discipline.
語言要求:
7.0 overall with speaking and writing 6.5 and no other element below 6.0
約克:
MSc Human Resource Management
https://www.york.ac.uk/study/postgraduate-taught/courses/msc-human-resource-management/#entry
背景要求:
You should have, or be about to complete a 2:1 undergraduate degree (or equivalent qualification). Previous tuition in management is desirable but not essential.
語言要求:
6.5, with a minimum of 6.5 in Writing and no less than 6.0 in all other components
謝菲:
MSc Human Resource Management with CIPD Pathway
https://www.sheffield.ac.uk/postgraduate/taught/courses/sscience/management/human-resource-management-msc
背景要求:
Minimum 2:1 or an approved professional qualification.
語言要求:
Overall IELTS grade of 6.5 with a minimum of 6.0 in all components, or equivalent.
利茲:
Human Resource Management MA
https://courses.leeds.ac.uk/7615/human-resource-management-ma
背景要求:
A bachelor degree with a 2:1 (hons) usually in a social science subject. Applicants with a degree in another subject will also be considered.
語言要求:
IELTS 6.5 overall, with no less than 6.0 in any component
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