簡(jiǎn)歷，是求職者的一張臉。尤其是像在今年疫情影響下，招聘會(huì)無(wú)法進(jìn)行，各類(lèi)空中空中宣講會(huì)、空中雙選會(huì)盛行，這種云應(yīng)聘對(duì)于留學(xué)生來(lái)說(shuō)更加普遍，據(jù)調(diào)查，82%的留學(xué)生通過(guò)線(xiàn)上招聘網(wǎng)站進(jìn)行求職。網(wǎng)上求職的幾個(gè)步驟通常是：網(wǎng)申/撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷+測(cè)評(píng)+線(xiàn)上面試（初面）+結(jié)構(gòu)化面試（終面）+Offer。在2020疫情影響下，求職成為難題。企業(yè)縮招、春招時(shí)間的延遲及縮短、競(jìng)爭(zhēng)加大……獵聘大數(shù)據(jù)研究顯示：今年春招期間，在參與調(diào)研的應(yīng)屆畢業(yè)生中，成功簽約的僅占25.73%，未簽約的高達(dá)74.27%。874萬(wàn)畢業(yè)生過(guò)獨(dú)木橋，一張薄薄的簡(jiǎn)歷，就決定了他們的求職命運(yùn)。
究竟什么樣的簡(jiǎn)歷能打動(dòng)求職者的心？很多學(xué)生的簡(jiǎn)歷經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)“三無(wú)”產(chǎn)品，這樣的簡(jiǎn)歷讓Hr都頭疼。
首先可以肯定的一點(diǎn)是，即便是缺少工作經(jīng)驗(yàn)的小白學(xué)生，依然能夠在過(guò)往生活及學(xué)習(xí)經(jīng)歷中挖掘出自己優(yōu)勢(shì)，但是很多人的簡(jiǎn)歷過(guò)于單薄，寥寥幾句，給HR一種敷衍的感覺(jué)，首先這是態(tài)度問(wèn)題，其次是歸納總結(jié)能力出現(xiàn)了問(wèn)題。當(dāng)然，無(wú)中生有和夸大其詞的簡(jiǎn)歷描述更加不可取。真實(shí)和真誠(chéng)，是求職的一個(gè)重要因素。還有，如果不是頂級(jí)美女或者帥哥，或者該工作對(duì)于長(zhǎng)相有一定要求，求職優(yōu)勢(shì)不要自作多情寫(xiě)什么校草�；ǖ葻o(wú)關(guān)內(nèi)容哦，你覺(jué)得個(gè)性，HR可能覺(jué)得你有病。
這可能是許多應(yīng)屆畢業(yè)生容易犯的錯(cuò)誤。很多人不顧及求職崗位職責(zé)和目標(biāo)，360°描述自己，洋洋灑灑很多頁(yè)，但是有效信息卻被埋藏在各個(gè)角落。HR查看簡(jiǎn)歷只有1分鐘甚至更少。求職者和Hr往往像一對(duì)相親的人，如果第一眼沒(méi)有一見(jiàn)鐘情，很難再有進(jìn)一步進(jìn)展了。如果你的相親對(duì)象和你漫談他班上的女同學(xué)們，偶爾介紹一下自己，你還想繼續(xù)和他吃飯嗎？你以為HR喜歡的簡(jiǎn)歷是姹紫嫣紅體現(xiàn)創(chuàng)新性的、喜歡排版高大上秒殺專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)的，實(shí)際上，HR更喜歡簡(jiǎn)單明了的，有重點(diǎn)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷。所以，一定要保持簡(jiǎn)歷排版干凈整潔，易于閱讀，讓人一眼就能夠看到整個(gè)簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)。
給大家總結(jié)下簡(jiǎn)歷的正確格式：1. 目標(biāo)明確——“目標(biāo)職位”正確且顯眼2. 指標(biāo)契合——簡(jiǎn)歷內(nèi)容符合JD要求3. 易于閱讀——描述簡(jiǎn)潔；重要性排序正確；排版簡(jiǎn)單
