美國留學生“回國潮”，求職將面臨三大挑戰(zhàn)
美國是全球高等教育資源最豐富的國家之一，擁有USNews2020世界大學TOP 100排名中近一半的學校。長期以來，美國向來自全世界的人才敞開大門，鼓勵多元文化和創(chuàng)新，誕生了谷歌、蘋果、摩根士丹利、高盛、亞馬遜等眾多明星企業(yè)，是世界500強企業(yè)總部數(shù)量最多的國家。
美國是全球高等教育資源最豐富的國家之一，擁有USNews2020世界大學TOP 100排名中近一半的學校。長期以來，美國向來自全世界的人才敞開大門，鼓勵多元文化和創(chuàng)新，誕生了谷歌、蘋果、摩根士丹利、高盛、亞馬遜等眾多明星企業(yè)，是世界500強企業(yè)總部數(shù)量最多的國家。
自2009年以來，美國長期保持著中國TOP 1留學目的地國家的地位，赴美國讀書深造并留美發(fā)展是中國學子一直以來的夢想。然而，2019年前后美國推出了一系列變幻莫測的留學簽證和H1B申請新政，給中國留學生赴美讀書、就業(yè)帶來了相當大的影響。2019年，赴美簽證拒簽率達到了10年來的最高值，中國留學生赴美留學的增長率僅為1.7%，創(chuàng)下了近20年的新低。
這樣動蕩的形勢意味著，中國留學生在美國求職競爭將更加激烈，往年Sponsor H1B的大公司offer將越來越難拿。
很多即將赴美的留學生在啟程前就降低了“留美工作”的預期，越來越多的留學生選擇畢業(yè)后(OPT到期后)直接回到中國發(fā)展，但由于美國留學生對國內的求職環(huán)境不了解，將遇到以下三方面的挑戰(zhàn)：
1、畢業(yè)時間完美錯過國內校招
相比英國留學生每年9月份課程結束，如果年底或第二年年初選擇回國找工作，可以趕上國內的秋招補錄和春招申請，美國留學生則通常在6月份畢業(yè)，回國后已完美錯過了校招季。如果希望以應屆生身份參加回國校招，則需要在拿到畢業(yè)證書前飛回國參加筆面試，增加了參加校招的難度。
與英國剛剛恢復的PSW政策相比，美國留學生畢業(yè)后的OPT政策多年來較為穩(wěn)定，很多留學生希望通過OPT積累在美國的工作經(jīng)驗，但如果OPT結束前無法申請到H1B簽證，回國后將失去通過應屆生身份求職的黃金時間。
此外，如果OPT期間所積累的工作經(jīng)驗是在小型初創(chuàng)企業(yè)，對回國求職申請工作不會有特別大的幫助。
2、學費高昂，期望薪資與現(xiàn)實差距大
相比英國研究生項目一般為1年制, 本科為3年制，美國的本科和研究生學制更長，需要花費的留學成本也更加高昂(在美國讀本科的成本在130萬人民幣左右)，這決定了美國留學生對薪資有比較高的要求。
BOSS直聘發(fā)布的《2019年應屆生求職趨勢報告》顯示：美國留學生的平均期望薪酬為9597元，然而“21世紀經(jīng)濟報道”曾做過一份關于留學生海歸薪資狀況的調查，超過5成留學生海歸的第一份工資月薪低于8000元。
3、學校和專業(yè)不被國內HR認可
美國本土有很多優(yōu)秀的文理學院、州立大學的畢業(yè)生，在美國就業(yè)市場有很強的競爭力。另外，一些學校的專業(yè)排名非常高，比如喬治梅森大學的經(jīng)濟系，萊斯大學的計算機科學與工程系在專業(yè)排名上非�？壳埃厴I(yè)生受到美國本地雇主的青睞。
但在國內求職時，HR為了從海量簡歷中快速篩選出與崗位要求相匹配的簡歷，往往會把美國大學的知名度或者QS排名作為篩選的唯一標準，這讓不少在美國接受優(yōu)質教育的留學生在網(wǎng)申階段直接被篩掉。
如果您有關于出國留學方面的問題，歡迎您來電咨詢400-618-8866或者
留學改變人生，教育改變中國！更多留學資訊，歡迎登陸新通鄭州留學官方網(wǎng)站
-
有疑問在線咨詢老師
咨詢時間：9:00-23:00
非咨詢時間也可留言 -
400-618-8866
請撥打電話咨詢咨詢時間：9:00-23:00
