美國(guó)留學(xué)申請(qǐng)面試超強(qiáng)攻略

 【免費(fèi)撥打400-618-8866一對(duì)一專家咨詢，定制留學(xué)專屬規(guī)劃】

 一、為什么要面試

面試，在美國(guó)人的生活中如此普遍常見(jiàn)，從上學(xué)到找工作，到談戀愛(ài)，都要經(jīng)過(guò)面試。大學(xué)在招生過(guò)程中進(jìn)行面試的目的，無(wú)非是這么幾條。

1、了解學(xué)生的溝通能力。西方教育，尤其是美國(guó)院校的本科教育的目標(biāo)，使培養(yǎng)素質(zhì)全面的合格公民。其中一項(xiàng)非常重要的素質(zhì)就是溝通能力。這個(gè)溝通能力的范疇是相當(dāng)?shù)膹V泛，不能僅僅被理解成英語(yǔ)口語(yǔ)能力，還包括思考問(wèn)題的能力、表述的邏輯性和簡(jiǎn)潔性，個(gè)人觀點(diǎn)和價(jià)值觀等諸多方面。相比于寫在紙面上的文字，面對(duì)面的溝通顯然可以更好地傳遞這些素質(zhì)。

2、核實(shí)或進(jìn)一步了解申請(qǐng)材料中的某些信息。在錄取過(guò)程中，錄取委員會(huì)往往會(huì)先對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，然后對(duì)他們感興趣的申請(qǐng)者發(fā)放面試通知。此類面試叫做邀請(qǐng)類面試。相對(duì)于一般面試，邀請(qǐng)類面試一般要深入得多。面試人在面試之前已經(jīng)對(duì)申請(qǐng)人的材料仔細(xì)閱讀和研究過(guò)。他們往往對(duì)申請(qǐng)材料中的某些細(xì)節(jié)有興趣，或者對(duì)材料中的某些部分存在疑點(diǎn)需要核實(shí)。

3、向?qū)W生介紹學(xué)校，了解學(xué)生對(duì)學(xué)校的真正興趣。由于上學(xué)是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程。任何一個(gè)大學(xué)都知道，對(duì)于一些優(yōu)秀的學(xué)生，他們沒(méi)有把握把他/她招過(guò)來(lái)，因?yàn)閯e的學(xué)校也會(huì)向他/她伸出橄欖枝。而對(duì)于一個(gè)大學(xué)而言，如果它做出一個(gè)錄取的決定，但該學(xué)生最終卻沒(méi)有選擇這個(gè)學(xué)校，這將會(huì)影響該校的排名。因此，很多錄取官在發(fā)出最后決定前，都會(huì)試圖去向申請(qǐng)人介紹自己的學(xué)校，并且會(huì)考察學(xué)生對(duì)學(xué)校的認(rèn)識(shí)和對(duì)學(xué)校的熱愛(ài)程度。曾經(jīng)碰到過(guò)一個(gè)學(xué)生，非常優(yōu)秀，學(xué)校招生官員面試他時(shí)要求他講出“一旦錄取就會(huì)選擇該校”的理由，該生沒(méi)有回答好，因此被拒絕。這就是一個(gè)over-qualified的學(xué)生常常會(huì)遇到的困境。

二、面試的幾點(diǎn)原則

面試在美國(guó)大學(xué)錄取過(guò)程中起著非常重要的，甚至是決定性的作用。進(jìn)行面試，要遵循下述原則。

1、自信。一定要自信，這點(diǎn)十分重要。同樣的一句話，非常自信地說(shuō)和非常忐忑地說(shuō)，效果全然不一樣。但做到自信其實(shí)非常不簡(jiǎn)單，這需要?dú)v練，也需要自我心理調(diào)節(jié)，當(dāng)然，也需要精心的準(zhǔn)備。把各種問(wèn)題準(zhǔn)備充分了，自然也就自信了。另外，在面試時(shí)一定要擺正心態(tài)，切不可把自己置于被拷問(wèn)的境地，而是面試官當(dāng)作是一個(gè)朋友，把面試當(dāng)作是一個(gè)交流心聲、展示自我的機(jī)會(huì)。

2、真誠(chéng)。面試官往往經(jīng)歷豐富，閱人無(wú)數(shù)。千萬(wàn)不要說(shuō)一些言不由衷的話，這樣會(huì)讓自己看上去很假。這就要求申請(qǐng)人在撰寫申請(qǐng)材料時(shí)，要盡可能地表達(dá)自己的心聲。否則，為了圓自己在申請(qǐng)材料中的謊言，只能一路假到底，姑且不說(shuō)道德的問(wèn)題，要通過(guò)面試關(guān)，也很難。

3、主動(dòng)。主動(dòng)的原則很重要。很多學(xué)生在面試時(shí)不懂得引導(dǎo)面試官，而是被動(dòng)地回答面試官的問(wèn)題，這樣的面試，一般都難以引起面試官的興趣，難以讓他興奮，難以讓他留下深刻的印象。正確的策略是，在面試官接受的前提下，盡可能地將面試的話題引向你擅長(zhǎng)的方向，或者你精彩的一面。這樣，不但能給面試者留下深刻的印象，還會(huì)減少對(duì)你不擅長(zhǎng)部分的壓力。因?yàn)橐粋�(gè)面試的時(shí)間基本上是固定的，你主動(dòng)推送的內(nèi)容多了，他提問(wèn)的機(jī)會(huì)自然就少了。

4、簡(jiǎn)潔。這是在回答問(wèn)題時(shí)的一個(gè)基本原則。說(shuō)話切忌啰嗦、繞圈，一定要直接，簡(jiǎn)潔。這和主動(dòng)的原則并不矛盾。要知道，用不怎么流利的英語(yǔ)，費(fèi)盡地和面試官兜圈子，那就基本上沒(méi)戲了。

5、知己知彼。面試前，學(xué)生首先要對(duì)自己的申請(qǐng)材料充分了解，對(duì)各種可能的問(wèn)題要充分準(zhǔn)備。同時(shí)要對(duì)面試人作必要的了解，包括其教育和工作背景，以及其個(gè)人愛(ài)好和興趣等。

 >>美國(guó)留學(xué)申請(qǐng)條件及費(fèi)用

三、面試技巧

1、一定要準(zhǔn)時(shí)，遲到會(huì)給人非常負(fù)面的第一印象

2、在面試時(shí)的回答必須與其他申請(qǐng)文件的論點(diǎn)一致

3、您的回答不但要切合你在申論題中表達(dá)的論點(diǎn)，并且要能重申這些想法

4、事先深入研究、調(diào)查這所學(xué)校

確定您熟知這所學(xué)校各相關(guān)信息及其立校宗旨，并且深入了解要申請(qǐng)的科系。之后，把有疑問(wèn)的地方記下來(lái)于面試時(shí)提出。面試官將會(huì)對(duì)于你事先做的準(zhǔn)備，以及所表現(xiàn)出來(lái)對(duì)學(xué)校及其科系的關(guān)注印象深刻。

從曾經(jīng)接受面試的前輩身上的吸取經(jīng)驗(yàn)

如果可能，約個(gè)時(shí)間和認(rèn)識(shí)面試官本人的前輩聊一聊。對(duì)了解面試官有初步的了解：如對(duì)方態(tài)度是否友善、正面？還是難以溝通，如果是，了解一下原因。這位面試官常問(wèn)哪些特定的問(wèn)題？如果找不到任何認(rèn)識(shí)面試官的人，跟那些曾接受面試的前輩談?wù)勥�是會(huì)有幫助。他們?nèi)匀豢梢越o你一些有用的提示。

在接受面試前，先客觀反省自己

自己是什么樣的人？ 有哪些塑造自己的個(gè)人經(jīng)歷？其中，哪個(gè)經(jīng)歷對(duì)你一生意義最重大？能夠會(huì)答這些問(wèn)題非常重要。這些都是面試官會(huì)問(wèn)的問(wèn)題。雖然問(wèn)法不盡相同，但多大同小異。接受面試前，請(qǐng)先針對(duì)這些問(wèn)題捫心自問(wèn)。

清楚表達(dá)你選擇的科系將如何輔助你達(dá)到目標(biāo)

確定自己的答案明確、不籠統(tǒng)。

在弄清楚面試官的問(wèn)題前，千萬(wàn)不要輕率的作答

英文口音的不同可能會(huì)讓你會(huì)錯(cuò)意，或是聽(tīng)不懂問(wèn)題的重點(diǎn)。但不管狀況如何，務(wù)必請(qǐng)求面試官再講清楚。不求甚解草率作答是下下策。記得要很有禮貌地要求面試官重述問(wèn)題，或改以其他方式表達(dá)。

答案要有邏輯和說(shuō)服力

您平均會(huì)有約一到一分半鐘的時(shí)間來(lái)回答每個(gè)問(wèn)題。多數(shù)面試大約持續(xù) 30 到 40 分鐘，約有七到八個(gè)問(wèn)題，且面試官會(huì)在退出前保留五分鐘讓申請(qǐng)人提出問(wèn)題。依此推估，你只有不到兩分鐘的時(shí)間可以回答一個(gè)問(wèn)題。務(wù)必善用時(shí)間，并且有效組織你的答案。

準(zhǔn)備并演練自己將如何針對(duì)上述問(wèn)題、及其它你認(rèn)為有可能問(wèn)到的問(wèn)題作答
由于回答時(shí)使用的是自己不熟悉的語(yǔ)言，因此記得要能適應(yīng)大聲回答這些問(wèn)題。切忌不斷為自己的口音或語(yǔ)文能力道歉，應(yīng)該將注意力放在如何清楚、明確的表達(dá)自己的想法。說(shuō)話以自己最習(xí)慣的速度為準(zhǔn)，并不需要與面試官一致。說(shuō)話不可輕聲細(xì)語(yǔ)。因?yàn)槁?tīng)不到你的答案，對(duì)于面試官是個(gè)非常大的困擾。

面試過(guò)程中，要留意彼此文化的差異性

說(shuō)話時(shí)要保持愉悅的態(tài)度，言談間也要帶有幽默感。但切忌開(kāi)面試官的玩笑，以免讓面試官覺(jué)得受到藐視。請(qǐng)記住，您覺(jué)得有趣的面試官不見(jiàn)得會(huì)認(rèn)為有趣。如果你的態(tài)度過(guò)于輕佻，或不斷的開(kāi)玩笑，面試官即有可能會(huì)認(rèn)為你不夠成熟、誠(chéng)懇。務(wù)必表現(xiàn)出對(duì)于面試及面試官所花時(shí)間的尊重。

>>美國(guó)院校面試成功還有哪些技巧

要傾聽(tīng)、專注且有自信

面試過(guò)程中，保持態(tài)度輕松、自在。如果你過(guò)度緊張或僵硬，面試官亦會(huì)覺(jué)得渾身不自在。記得要保持氣氛輕松、不緊繃。

確認(rèn)自己說(shuō)面試官名字時(shí)的發(fā)音正確

除非面試官要求，否則不要直呼他/她的名字。如果面試官要求你直呼其名，就一定得照作，因?yàn)檫@是面試官拉進(jìn)彼此距離、讓氣氛輕松一些的方式。如果你執(zhí)意使用正式的稱呼，就會(huì)造成面試官的困擾。注意對(duì)方要求你稱呼他們的方式。