2019國內(nèi)應屆生平均起薪5610元！那海歸留學生行情又如何？

 無論是國內(nèi)上大學還是留學海外，畢業(yè)后的發(fā)展都是值得關(guān)注的焦點話題。近日“2019年應屆生平均起薪5610元”的微博上了熱搜引發(fā)熱議。

近日，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺BOSS直聘發(fā)布的《2019年應屆生求職趨勢報告》顯示：2019年應屆生平均招聘薪資為5610元，較2018年同比提高7.5%。2019年應屆生崗位供給穩(wěn)定，應屆生招聘薪資水平普漲。

文體娛樂行業(yè)需求增幅大，新一線城市受追捧

報告顯示2019年，文化、體育、娛樂；教育培訓和制藥、醫(yī)療行業(yè)的應屆生崗位需求激增，其中文體娛樂行業(yè)的應屆生需求同比增幅高達137.6%。但對于汽車、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和金融等傳統(tǒng)熱門行業(yè)，今年則呈現(xiàn)放緩的趨勢。

《報告》顯示，在全國面向2019年應屆生的崗位中，新一線城市的需求占比首次超過一線城市。2019年新一線城市對應屆生崗位的需求占比首次超過一線城市，杭州、成都、武漢和西安對應屆生的需求尤為明顯，占新一線城市需求總量的46%。

2019年應屆畢業(yè)生求職難度加大，求職競爭力內(nèi)部分化將繼續(xù)拉大，院校畢業(yè)生之間的競爭也會更加激烈。比如針對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類的崗位，企業(yè)對于應屆生的學歷門檻持續(xù)提高，相關(guān)崗位明確要求擁有碩士及以上學歷的達到52.2%，而AI崗位近六成要求碩士及以上學歷。

看完國內(nèi)大學生的就業(yè)前景，來看看留學生海歸們的情況。隨著海歸潮的來臨，越來越多留學生選擇歸國發(fā)展。

海歸就業(yè)起薪8-1.2w，超國內(nèi)應屆生30%

BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2019年，應屆海歸平均期望薪酬為9265元，同比增長5.6%，其中本科生為7925元，研究生為10429元，較國內(nèi)應屆本科及碩士生分別高出32%和20%。

從薪酬分布圖上看，2019年應屆海歸的期望薪酬在5000元以下的低薪和 1.5萬元以上的高薪區(qū)間占比，較去年有不同程度的回落。

由于小語種技能在部分市場、商務(wù)、貿(mào)易類職位上具有較強競爭力，歐洲國家留學生在國內(nèi)的平均期望薪酬排名更為靠前。

2019年法國海歸期望薪酬最高，達到12584元；德國其次，為10203元。兩大中國學生主要留學目的地美國和英國，留學生平均期望薪酬分別為9597和8838元，排名第六及第九位。

海歸潮涌動，哪些行業(yè)最吃香？

今年另外一家職業(yè)社交網(wǎng)站領(lǐng)英發(fā)布了《2019人才流動與薪酬趨勢報告》顯示，從就業(yè)狀態(tài)看，72%的海歸已就業(yè)，16%的海歸正在找工作，5%的海歸正在創(chuàng)業(yè)。

而在就業(yè)方面，海歸就業(yè)主要集中在民營企業(yè)和外資企業(yè)。其中36.1%的海歸最終在本土民營企業(yè)就職，26.7%的海歸最終在外資企業(yè)就職，13.5%的海歸選擇國有企業(yè)。

受資本退潮和監(jiān)管趨嚴影響，2019年國內(nèi)人才對寒冬重災區(qū)互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的求職積極性顯著下降，而海歸求職者卻呈現(xiàn)相反走勢，選擇互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的留學生占比較2018年同期上升0.8個百分點。

由于語言優(yōu)勢和相對開闊的視野，留學生更偏好于進入各行業(yè)中有國際元素的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。而留學生在各行業(yè)中的期望薪酬普遍超過國內(nèi)同齡人。其中，選擇專業(yè)服務(wù)行業(yè)的留學生期望薪酬優(yōu)勢最為明顯。

從職位分布來看，能夠發(fā)揮語言和跨文化優(yōu)勢，且技能要求較為寬泛的市場類職位最受留學生青睞。2019年應屆留學生回國從事職位最吃香的竟然是這三類：市場營銷、外語教師和會計。

同時，2019年數(shù)據(jù)分析師成為留學生選擇最多的技術(shù)類職位，大數(shù)據(jù)在各領(lǐng)域的深度滲透和應用場景不斷拓寬，大幅激發(fā)了留學生的求職熱情。

2019年從事數(shù)據(jù)分析崗位的留學生占到總量的2.3%，占比連續(xù)三年保持增長。

如今留學生已然成為中國高學歷人才的重要組成部分。留學從來沒有個統(tǒng)一的標桿，收獲到什么全憑自己決定，看你自己如何去把握。

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