本科or碩士？德國留學(xué)“錢途”大揭秘

專注于薪資研究的德國網(wǎng)站Gehalt.de告訴你：從平均數(shù)來看，答案是肯定的。不過這一規(guī)律并不適用于所有專業(yè)。在最近一次分析研究中，該網(wǎng)站統(tǒng)計了13000份數(shù)據(jù)，下圖中即為部分研究結(jié)果。圖中可以看出，在本科和碩士畢業(yè)后的前3年，收入正數(shù)和倒數(shù)前3名的專業(yè)分別是哪些：

（注：圖中所標(biāo)工資為稅前年薪的中位數(shù)。中位數(shù)意指，收入高于該數(shù)字和低于該數(shù)字的畢業(yè)生各占50%。）

由圖中可以發(fā)現(xiàn)，無論本科生還是碩士生，賺錢最多的都是技術(shù)專業(yè)，只有“風(fēng)控經(jīng)理”一職排眾而出，一騎當(dāng)先，這似乎給非工科生指出了一條道路……咳咳。

此外，IT顧問一職本科畢業(yè)時還能拿到頭名薪水，讀了碩士之后，工資榜上卻查無此專業(yè)，不免令人深思。

至于為什么這些專業(yè)可以拿到高薪，Gehalt.de網(wǎng)站首席執(zhí)行官表示：“這要從行業(yè)的資金實力、對員工的高要求、技術(shù)人員的短缺等等方面綜合來看。”敲黑板！這說明擇業(yè)時除了公司本身，還要注意行業(yè)總體的資金實力，畢竟水漲起來船才高嘛。

從表格來看，最悲哀的可能還要數(shù)平面設(shè)計專業(yè)和建筑專業(yè)的學(xué)生。無論讀到什么學(xué)位，工資始終在低位數(shù)徘徊……不過，不排除Gehalt.de的數(shù)據(jù)不夠全面，一定程度上冤枉了這兩個專業(yè)的可能性，這里歡迎在德國從事這兩類工作的讀者擺出事實打臉。

總體而言，工科生或稱技術(shù)黨，在德國依然是不容置疑的金字塔上層人士！無論是技術(shù)研發(fā)崗還是工程師崗，無論是本科還是碩士，薪水都穩(wěn)居畢業(yè)生前三。

而另外一組數(shù)據(jù)則表示：一般情況下，碩士畢業(yè)生的收入比本科畢業(yè)生收入要高，且差距會隨著工作時間和工作經(jīng)驗的增長而不斷拉大。

入職階段

2-5年工作經(jīng)驗

超過7年工作經(jīng)驗

碩士平均年收入

42900€

48400€

66200€

本科生平均年收入

37000€

40400€

51200€

平均年收入差距

5900€

8000€

15000€

在入職階段，碩士畢業(yè)生的平均年收入可達(dá)42,900€，而本科畢業(yè)生的平均年收入是37,000€，二者之間年收入相差5900€。并且，這兩者之間的差距非但不會隨著工作經(jīng)驗和資歷的增加而有所縮小，相反會不斷拉大

采購、材料經(jīng)濟和物流

金融管理和會計

工程學(xué)

IT

銷售和經(jīng)銷

碩士

48718€

46945€

46696€

45235€

43701€

本科

40218€

41087€

43733€

41558€

40359€

平均年收入差

8500€

5858€

2963€

3677€

3342€

影響碩士和本科收入差距的原因之一在于行業(yè)的不同：在銀行業(yè)和航空領(lǐng)域，碩士畢業(yè)生的收入將比他們本科畢業(yè)同事的收入高出20%；在媒體行業(yè)，兩者之間的收入差為11%；而在廣告業(yè)和公關(guān)領(lǐng)域，碩士畢業(yè)生和本科畢業(yè)生的收入差僅為9%；在土木工程方向，碩士畢業(yè)生的年收入僅比本科畢業(yè)生的年收入多出400歐；而在生物醫(yī)學(xué)工程，碩士畢業(yè)生比本科畢業(yè)生多出高達(dá)近6500歐的年收入。

人力資源

自然科學(xué)和研究

市場營銷和傳播

教育和社會

碩士

41418€

39946€

36799€

33137€

本科生

38516€

36575€

34949€

29374€

平均年收入差

2902€

3371€

1850€

3763€

除行業(yè)因素之外，公司的規(guī)模大小也會對本科生和之間的收入差距產(chǎn)生影響。公司的規(guī)模越大，碩士畢業(yè)生就會在薪酬方面得到更多的優(yōu)待。在德國中小型企業(yè)，碩士畢業(yè)生的收入比本科畢業(yè)生的收入高出近15%；而在擁有超過千名員工的企業(yè)，碩士畢業(yè)生的收入比本科畢業(yè)生的收入高出近20%。

輸

多數(shù)公司對本科畢業(yè)生的工作表現(xiàn)不滿意

2015年5月，針對畢業(yè)生在工作中的表現(xiàn)給老板帶來的滿意程度，DIHK進行了一項問卷調(diào)查，約2000家公司參與了這次調(diào)查。

結(jié)果表明：對本科畢業(yè)生在工作中的表現(xiàn)表示滿意的公司僅有16%，而對碩士畢業(yè)生工作表現(xiàn)的滿意度則達(dá)78%。近一半的公司認(rèn)為本科畢業(yè)生在工作中的表現(xiàn)無法滿足他們的期待，這首先體現(xiàn)在本科生工作的能力的欠缺：缺乏實踐經(jīng)驗，缺乏社會、專業(yè)和個人能力，如團隊協(xié)作、個人自主工作能力及承受力。

然而，修讀碩士不是解決問題的關(guān)鍵所在，拿到碩士學(xué)位也并不能保證個人能力的提升。一份來自Institut der deutschen Wirtschaft Köln的關(guān)于工程學(xué)和經(jīng)濟學(xué)本科畢業(yè)生發(fā)展前景的研究結(jié)果表明：人們長期以來普遍存在的對本科畢業(yè)生工作前景的懷疑是不公正的，85%的公司會為本科畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展提供機會和可能性。

而是否繼續(xù)修讀碩士，主要是看個人和專業(yè)的需求。

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