美國留學后五種就業(yè)技能讓你容易找到工作
部分學子們常常抱怨在美國就業(yè)難,不過,面對就業(yè)現狀,學子們最應該做的是掌握就業(yè)技能,這對于自己就業(yè)會有很大幫助,下面,新通留學小編就為大家解讀一下美國留學就業(yè)5技能。
部分學子們常常抱怨在美國就業(yè)難,不過,面對就業(yè)現狀,學子們最應該做的是掌握就業(yè)技能,這對于自己就業(yè)會有很大幫助,下面,新通留學小編就為大家解讀一下美國留學就業(yè)5技能。
一、平均成績是方面,實踐經驗是關鍵
美國留學生們要么會被美國各種新鮮的事物所吸引而疏于學習,要么就是把國內的傳統(tǒng)帶到了國外,一心埋頭于書本間。關于GPA,它很重要,這自然不用多說,無論是以后求學還是直接工作,都是考量你學習能力的一個標準。但是對于剛剛畢業(yè)找工作的學生來說,實踐經驗是他們脫穎而出的一大法寶。
二、不怕失敗,要堅持,成功留給有準備的人
美國留學畢業(yè)后找工作時,提前準備,盡量在畢業(yè)前一年就開始準備簡歷,其他資料;有針對性的申請,針對自己的所學和興趣找相對應的職位;不放過任何機會,海投是必須的;積極聯(lián)系公司或者認識的同學,爭取內部推薦;所學專業(yè)的基本知識,與職位相關的技能一定要掌握,放在簡歷上的東西要做到爛熟于心。美國公司面試的時候很看重實際能力,要能夠把問題講清楚;練好英語,交流非常非常重要。
三、不要浪費身邊資源,教授推薦的要高度重視
當你沒有任何經驗,簡歷并不impressive的時候,教授推薦是最好的渠道(在此假設各位并沒有特別硬的在美國的關系)。一般同學的第一個很不錯的實習就是教授推薦,雖然是一個不給錢的實習機會,但正是這個實習,給后面帶來了很多的好機會。但是教授推薦也不是一上來就能推薦的。首先,你需要在課堂上給教授留下深刻的印象。要做到這點就必須好好預習功課,認真完成作業(yè),課堂上和下課后多跟教授互動。
教授們都會有OfficeHour,這是個很好的跟他們交流的機會。而且咱們是交了學費的,去找教授本來就是理所當然的。多去OfficeHour不但會讓教授覺得你很勤奮,也能讓他真正了解你這個人,以后做推薦的時候就會更加有說服力。當你跟教授有過那么3到4次單獨聊天以后,你就可以往介紹實習這個問題上帶了。
四、社交活動很重要,在校時多參加
相信很多人都聽說過在美國學習跟在國內學習不太一樣,其主要就體現在豐富的社交活動。在美國就業(yè),招聘人員非?粗厍舐氄叩恼w能力,而這些能力都應該是美國大學生活中“必備”的元素,直白一點,也是為了能夠更好的“填充”你的個人簡歷。就比如:參加志愿者服務,可以提高并很直接地陶冶自己的情操和提高自己的社交能力,這更是為了能盡早的融入美國這個社會;也讓大學不單只是學習的場所,更是全面發(fā)展的空間。
五、Intership的作用不可忽視
Intership是一種臨時工作,與正式工作相比較,重點在于邊工作邊對實習生進行訓練,因此包含培訓的因素。實習生(Intern)可以是高中生,本科生或者是研究生。對于高中生和本科生來說,實習給他們機會去體驗某種職業(yè),看看自己的想象與實際有多大的差距,從而明確自己的興趣以及今后的職業(yè)發(fā)展,對于即將畢業(yè)的高年級學生和研究生來講,實習是不可多得的建立人脈的良機,而人脈恰恰是今后在社會中立足的根本。另一方面,雇主也愿意接納實習生,因為支付的薪酬很低甚至沒有薪酬,相當于廉價或者免費的勞動力。雇主還可以著力挑選有資質的實習生進行培訓,如果實習生畢業(yè)后選擇到自己公司來工作,可以立即上崗而不必再次培訓,所謂“知根知底”就是這個意思。醫(yī)學,建筑,工程,法律,金融,廣告等領域的實習一般都有報酬,在非營利性組織如教會,慈善機構,智囊團(think tank)等地方實習大多為無償的。
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